北京時(shí)間7月2日晚間消息，英特爾CEO科再奇(Brian Krzanich)今日宣布，公司總裁蕾妮·詹姆斯(Renée James，中文名：詹睿妮)將離職。
詹睿妮已告知英特爾董事會，她將辭去公司總裁之職，轉(zhuǎn)而追求一個(gè)外部CEO職位。為確保平穩(wěn)過渡詹睿妮將繼續(xù)留在英特爾，直至明年1月。
與此同時(shí)，為了強(qiáng)化運(yùn)營，進(jìn)一步推動公司業(yè)務(wù)增長，CEO科再奇還宣布了其他一些高管和組織架構(gòu)變化：
英特爾投資部門Intel Capital總裁蘇愛文(Arvind Sodhani)將于明年1月退休，他已在英特爾工作35年。并購業(yè)務(wù)(Mergers and Acquisitions)總裁溫德爾·布魯克斯(Wendell Brooks)職責(zé)得到拓展，將同時(shí)兼任Intel Capital總裁。
英特爾通信和設(shè)備事業(yè)部總經(jīng)理艾查·埃文斯(Aicha Evans)得到晉升，進(jìn)入英特爾管理委員會，凸顯了其所在部門的重要性。
英特爾新技術(shù)事業(yè)部總經(jīng)理喬希·瓦爾登(Josh Walden)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)建和部署新技術(shù)產(chǎn)品(如互動計(jì)算設(shè)備、感知計(jì)算和可穿戴設(shè)備)的所有產(chǎn)品和研發(fā)團(tuán)隊(duì)，他將負(fù)責(zé)把“摩爾定律”引入新類別產(chǎn)品中。
作為上述調(diào)整的一部分，赫爾曼·尤爾(Hermann Eul)和邁克·貝爾(Mike Bell)兩位高管將在過渡期后離職。
科再奇稱：“此次管理層重組旨在提高效率，以更快地速度執(zhí)行既定戰(zhàn)略，為公司創(chuàng)造更多價(jià)值。”
對于詹睿妮的離職，科再奇說：“在過去的28年間，詹睿妮為公司做出了不可估量的貢獻(xiàn)。我代表董事會和管理團(tuán)隊(duì)，對詹睿妮孜孜不倦地為公司打造業(yè)務(wù)而表示衷心地感謝，同時(shí)也支持她的離職決定。”
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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