他們認(rèn)真地討論了怎么做虛擬外包的事情。說到底就是要將小組，甚至是單獨(dú)一個(gè)人的崗位，也要分組，分成一個(gè)個(gè)能力單元。企業(yè)只是一個(gè)組織形式，不應(yīng)該在存在著固定的范式。其實(shí)今天晚上李泝實(shí)實(shí)在在地看到一個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在用這樣的方式工作，非常詫異，之前做信息化項(xiàng)目，還經(jīng)常是甲方、乙方以及監(jiān)理方在一起工作，但是完全是代表不同的利益組織，非常復(fù)雜的任務(wù)提出、執(zhí)行以及變更手續(xù)，消耗了極大的管理成本。
而現(xiàn)在看到的15個(gè)單位的策劃經(jīng)理在一起這樣做項(xiàng)目，他們的每一家都不要那么精細(xì)的做內(nèi)部分工，可以順暢地分享到集體貢獻(xiàn)的智慧。他們?cè)诮衲繕?biāo)這個(gè)免費(fèi)的協(xié)同辦公平臺(tái)上建立了主線，知識(shí)庫(kù)，其手機(jī)端也建立了很多群組。提交自己的計(jì)劃、文檔、進(jìn)度等信息。有著非常強(qiáng)勁的自律精神。即便是面對(duì)面工作，也是如此。
實(shí)際上，他們做的是一個(gè)接近500億的商業(yè)合作撮合項(xiàng)目，以前每年都有類似的活動(dòng)，政府搭臺(tái)，企業(yè)唱戲。其實(shí)沒有多少企業(yè)真的唱，充其量是在演戲。而不諳世事的90后居然那樣認(rèn)真地做，分析各家的產(chǎn)品線，梳理可能存在的供應(yīng)鏈關(guān)系，在自己的供應(yīng)商和客戶里面再進(jìn)一步搜索廣泛合作的可能性。研究上海自貿(mào)區(qū)的政策，提出了四個(gè)梯度接軌的路線圖。這簡(jiǎn)直就是對(duì)蘇州工業(yè)園區(qū)進(jìn)行升級(jí)啊。進(jìn)一步值得肯定的是，許多企業(yè)聞?dòng)嵹s來(lái)，希望也來(lái)晚上喝咖啡。丹丹和幾個(gè)牽頭人還沒有答應(yīng)，他們計(jì)劃在3月中旬做一次路演，到時(shí)候再看到底還有哪些企業(yè)適合參加。
對(duì)這件事情本身李泝還不是完全有很大的興趣，雖然他們單位也可以加入。結(jié)合今天他向丹丹請(qǐng)教的話題，他對(duì)如何組織這樣的項(xiàng)目充滿了好奇。突然發(fā)現(xiàn)自己走到了看上去很熟悉但是實(shí)際非常陌生的世界里。居然陷入了沉思。
盯著對(duì)面的丹丹，她不停地在今目標(biāo)協(xié)同界面、今目標(biāo)APP、微信和QQ進(jìn)行切換，不時(shí)還去臨近的桌子那里耳語(yǔ)幾句，還很從容地和自己說話，他感到一些迷離。早幾年也似乎是這樣加班，但是完全不是這樣網(wǎng)絡(luò)狀的。問題是，她還會(huì)抓起電話就給局辦的領(lǐng)導(dǎo)說事情，沒有絲毫的敬畏之心，即便是在午夜時(shí)分。打不通電話，還差遣她的領(lǐng)導(dǎo)來(lái)辦。
李泝頗感到不妥，提醒了一下，哪知道這姑娘怎么說“這個(gè)時(shí)候是戰(zhàn)爭(zhēng)，只能按照戰(zhàn)場(chǎng)規(guī)律去做事，誰(shuí)也耽擱不起。領(lǐng)導(dǎo)如果因?yàn)檫@個(gè)和我翻臉，那也太小孩子了。”這......
“突然感覺到你們?nèi)菀渍f‘你知道嗎?’，而我們則會(huì)說‘我希望不要忘記’，這是不是說，一個(gè)是非結(jié)構(gòu)化的，一個(gè)是結(jié)構(gòu)化的?90后總是擔(dān)心我們不了解他們，當(dāng)然70后、80后的領(lǐng)導(dǎo)總是希望90后能在自己的思維框架里。這個(gè)問題其實(shí)非常顯著。我最近也在反思自己的一些做法和想法，覺得問題確實(shí)不少。”，還是跳出當(dāng)前，回到自己關(guān)系的主題上來(lái)。
“你知道嗎?你答對(duì)了。加1分”。哈哈，丹丹果然又這樣說。
“關(guān)于‘你知道嗎’的意思，是90后強(qiáng)調(diào)自己觀點(diǎn)的一種迂回方式，不完全是你說的什么結(jié)構(gòu)化，非結(jié)構(gòu)化，也不是以為你們不了解。只是一種強(qiáng)調(diào)。你知道嗎。至于你們的那句，那就是一直拿我們當(dāng)小孩，這和你們對(duì)獨(dú)生子女的套路如出一轍，其實(shí)工作了，無(wú)所謂什么90后還是80后，工作總有工作的規(guī)律嘛。只是90后的約束確實(shí)比較少，誰(shuí)叫你們這些70后的父母那樣寵的呢?有一些事情他們確實(shí)不知道，不懂，做起來(lái)也找不到感覺，但是真的很想做好事情，而且會(huì)不遺余力地去做。”
“對(duì)于大部分90后來(lái)說，工作不是為了生活，所以不會(huì)在乎工資這個(gè)要素，但是不等于不要工資，這個(gè)你知道嗎?我們的尊嚴(yán)不來(lái)自于工資，但是來(lái)自于對(duì)工作價(jià)值的衡量，不合我意，我可以不干，無(wú)所謂啊”
剛剛有點(diǎn)答案的李泝又暈菜了。
轉(zhuǎn)型的最終目的 -提質(zhì)降本增效
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